Władysław Kobielski
Listy 80 osób nie ma
Krzysztofa Tymoszuka
Bernarda Machniak
nie budowanie nowego szpitala na łzach pracowników
Mniej pracowników, więcej pieniędzy na spłatę kredytu
80 osób odejdzie a 40 przyjdzie, 40 osób będzie mniej pracowało w ZOZie. Jeśli przyjmiemy, że z tych wszystkich grup średnia płaca jest 3 000 brutto, to miesięcznie mam 120 000 zł, 10 miesięcy to jest 1 200 000, a rok to jest około 1,5 mln – wyjaśniał dyrektor.
![](\"/page/79358873/edytor/img/schowek01_671.jpg\")
Bo w mediach z powiatu (…) są zapewnienia, że nie będzie zwolnień. Są zwolnienia w ramach restrukturyzacji. Żebyśmy jasno to powiedzieli.
Nie wiem czy dyrektor ma listę
Janusza Kozioła
Nie wiem czy dyrektor ma listę. Mnie interesuje obsada stanowisk dyrektorskich. Reszta mnie nie interesuje. Powiedzieliśmy Panu dyrektorowi jedno, że lekarzy i pielęgniarki powinien przyjmować. Są lekarze, którzy ze względu na wiek, nie powinni pracować. Jeżeli p. Kobielski uważa, że administracja jest rozbuchana, to dobrze zrobi zmniejszając ilość pracowników. To, że raz mówi tak, a innym razem inaczej, to tylko osobowość pana Kobielskiego. Ja czasami też muszę długo rozmawiać, żeby coś skonkretyzować.
Nie chciałbym być okłamywanym przez kogokolwiek. Jeśli dyrektor występuje publicznie, powinien mówić prawdę. O istnieniu takiej listy my jako radni powinniśmy wiedzieć. Źle się czuję, gdy co innego mówi się na sesji, a co innego podczas posiedzenia komisji – powiedział.
Fakty się potwierdziły. Do zwolnień dochodzi w każdej grupie zawodowej. Jednego słowa dyrektor dotrzymał – na te miejsca faktycznie przyjmowane są nowe osoby. Wszyscy ci, którzy odchodzą z pracy, odchodzą na świadczenia emerytalne. Pytany na początku roku o listę 80 osób do zwolnienia mógł się nie bronić, mógł nie zaprzeczać tylko po prostu powiedzieć, że jest to lista osób, które nabywają uprawnień emerytalnych - powiedziała Pani Bernarda.
W lutym listy nie było. Powstała później
W lutym listy nie było. Później została powołana komisja restrukturyzacyjna dostosowująca zatrudnienie do potrzeb szpitala. Ponad 80 osób rozstaje się z nami. Jednocześnie zatrudniamy osoby także z wysokimi kwalifikacjami, które wchodzą w karierę zawodową. Zwolnienia głównie dotknęły osób na emeryturze.
Z administracji także kilka osób odeszło. Gdy przyjechała szefowa Państwowej Inspekcji Pracy była zaskoczona, że tak to ładnie poszło, bo nikt nie poszedł do Sądu Pracy. Ważne jest to, że ponad 50 młodych osób dostało pracę. Filozofia była tego typu, że w biurze można pracować długo. Na oddziałach pracownicy opiekują się ludźmi, nie papierkami. Poza tym młodzi ludzie wnoszą zapał i radość, co jest ważne dla osób, które się wypaliły – dodał W. Kobielski.
Jest dyrektor, jest i kierownik
![](\"/page/79358873/edytor/img/prot-66-z-9-02-2016-s-2.jpg\")
