Z przekazanych przez Starostwo danych wynika, że w 2026 roku wydatki urzędu związane ze wzrostem wynagrodzeń, wraz z kosztami pracodawcy i pochodnymi, zwiększą się o przeszło 1,2 mln zł.

Podwyżki były zapowiadane jako średnio 500 zł brutto miesięcznie na etat – z zaznaczeniem, że ich wysokość będzie zróżnicowana w zależności od stanowiska i indywidualnego wynagrodzenia. Przekazane na naszą prośbę dane pokazują, że właśnie taki model został zastosowany. Najniższa podwyżka wyniosła 240 zł brutto miesięcznie, natomiast najwyższa sięgnęła 2124 zł brutto miesięcznie na etat. Pod informacją, którą otrzymała nasza redakcja, podpisał się wicestarosta Sławomir Rzymowski. 

Największe średnie podwyżki otrzymali naczelnicy i zastępcy naczelników – było to średnio 1055,26 zł brutto miesięcznie. W przypadku osób zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach średni wzrost wynagrodzenia wyniósł 504,64 zł, a pracowników na pozostałych stanowiskach – 513,99 zł brutto miesięcznie na etat. Oznacza to, że w praktyce podwyżki zostały rozłożone w sposób zróżnicowany. Nie każdy pracownik otrzymał więc dokładnie 500 zł – jedni otrzymali mniej, inni wyraźnie więcej.

Podwyżki dla osób pełniących funkcje publiczne

Regulacją wynagrodzeń objęto również osoby pełniące funkcje publiczne oraz kadrę kierowniczą. Wśród nich znalazł się starosta łukowski Dariusz Szustek, którego miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 1678 zł brutto. Podwyżka w przypadku wicestarosty Sławomira Rzymowskiego wyniosła 480 zł, członka Zarządu Powiatu Włodzimierza Wolskiego – 400 zł, a członka Zarządu Powiatu Krzysztofa Szczęśniaka (od maja 2026 r.) – 1600 zł. Sekretarz Powiatu Jerzy Siwiec otrzymał podwyżkę w wysokości 432 zł, natomiast skarbnik powiatu Monika Wodyk-Netczuk – 600 zł. Wśród naczelników i ich zastępców podwyżki wyniosły od 873,70 zł do 2 124 zł brutto miesięcznie. W przypadku pozostałych stanowisk kwoty były odpowiednio zróżnicowane.

Większe wynagrodzenia, większy koszt dla budżetu

Regulacja wynagrodzeń została przeprowadzona na początku 2026 roku, w okresie od stycznia do marca. Jej finansowy efekt dla Starostwa jest znaczący – ponad 1,2 mln zł dodatkowych wydatków w skali 2026 roku, po uwzględnieniu kosztów pracodawcy i pochodnych. To realizacja zapowiadanej na początku roku polityki podwyżek. Zamiast jednej, identycznej kwoty dla wszystkich pracowników zastosowano system zróżnicowany, uwzględniający zajmowane stanowiska. Dla pracowników oznacza to realny wzrost wynagrodzeń, a dla Starostwa – większe wydatki na wynagrodzenia i jednocześnie inwestycję w pracowników urzędu. 

Kwoty podwyżek brutto miesięcznie osób pełniących funkcje publiczne

• Dariusz Szustek, starosta łukowski 1 678,00 zł
• Sławomir Rzymowski, wicestarosta 480,00 zł
• Włodzimierz Wolski, członek Zarządu Powiatu 400,00 zł
• Krzysztof Szczęśniak, członek Zarządu Powiatu 1 600,00 zł
• Jerzy Siwiec, sekretarz powiatu 432,00 zł
• Monika Wodyk-Netczuk, skarbnik powiatu 600,00 zł
• Ilona Budziak, zastępca naczelnika wydziału 873,70 zł
• Paweł Durka, naczelnik wydziału 928,00 zł
• Anna Gajewska, główny specjalista 528,00 zł
• Katarzyna Gajowa, inspektor 351,00 zł
• Grzegorz Marek Golian, zastępca naczelnika wydziału 952,00 zł
• Justyna Krzyszczak-Wróbel, podinspektor 240,00 zł
• Sławomir Grzegorz Lipiński, zastępca naczelnika wydziału 2 124,00 zł
• Agata Lucht, zastępca naczelnika wydziału 960,00 zł
• Agnieszka Mościcka, główny specjalista 624,00 zł
• Mariusz Rogulski, naczelnik wydziału 960,00 zł
• Barbara Rzymowska, inspektor 504,00 zł
• Wioletta Sala-Mioduchowska, główny specjalista 368,90 zł
• Ewa Szczygielska, podinspektor 756,00 zł
• Grzegorz Świerczewski, naczelnik wydziału 960,00 zł
• Marcin Tomczak, naczelnik wydziału 960,00 zł
• Marek Żurawski, główny specjalista 504,00 zł