Konflikt w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Dębowicy przeniósł się na wyższe szczeble

29 lipca Wojewoda Lubelski stwierdził nieważność uchwały Rady Gminy Trzebieszów dotyczącej rozpatrzenia skargi na Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Dębowicy. Rada Gminy uznała się za niewłaściwy organ do rozpatrzenia skargi złożonej na działania dyrektora placówki, co według organu nadzorczego jest niezgodne z prawem. 

Skarga, która w maju trafiła do Rady Gminy za pośrednictwem Lubelskiego Kuratora Oświaty, zawierała zarzuty dotyczące m.in. naruszenia procedur oceny pracy nauczyciela, nieprawidłowości w dokumentacji służbowej, dyskryminacji oraz stosowania mobbingu wobec skarżącej. Rada Gminy, po zapoznaniu się ze stanowiskiem Komisji Skarg, Wniosków i Petycji, w czerwcu uznała, że nie jest właściwym organem do rozpatrzenia tej sprawy. W uzasadnieniu wskazano, że zarzuty dotyczące mobbingu i nierównego traktowania pracowników należą do zakresu prawa pracy i mogą być przedmiotem postępowania przed sądem pracy. Z kolei kwestie dotyczące oceny pracy nauczyciela podlegają odrębnej procedurze odwoławczej do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Co zrobi rada? 

Z takim stanowiskiem nie zgodził się Wojewoda Lubelski, który w rozstrzygnięciu nadzorczym zakwestionował uchwałę Rady Gminy. Organ nadzoru uznał, że rada nie mogła jedynie stwierdzić braku swojej właściwości, lecz powinna rozpatrzyć skargę w zakresie należącym do jej kompetencji albo podjąć działania przewidziane przepisami dotyczącymi postępowania skargowego. Unieważnienie uchwały oznacza, że uchwała Rady Gminy Trzebieszów nr XXX/162/2026 przestaje obowiązywać. Rada Gminy ma możliwość zaskarżenia rozstrzygnięcia nadzorczego Wojewody Lubelskiego do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. W przypadku dalszego sporu możliwe jest również skierowanie sprawy do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Druga skarga częściowo zasadna 

To nie była jedyna skarga dotycząca kierownictwa Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Dębowicy, którą w ostatnim czasie zajmowała się Rada Gminy Trzebieszów. Podczas tej samej sesji radni rozpatrywali również inną skargę na dyrektora placówki, złożoną przez grupę nauczycieli. W tym przypadku Rada Gminy nie uznała się za niewłaściwy organ, lecz podjęła uchwałę, w której stwierdziła, że skarga jest częściowo zasadna. Druga skarga dotyczyła organizacji pracy szkoły i sposobu przeprowadzenia posiedzenia Rady Pedagogicznej w sprawie opiniowania aneksu do arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2026/2027. Nauczyciele zarzucili dyrektorowi, że posiedzenie zostało zwołane w czasie, gdy część pracowników, których bezpośrednio dotyczyły planowane zmiany w przydziale godzin, przebywała na wycieczce szkolnej realizowanej w ramach obowiązków służbowych. 

Zdaniem skarżących pozbawiło ich to możliwości udziału w posiedzeniu, przedstawienia swoich argumentów i obrony własnych interesów zawodowych. Dyrektor wyjaśniał natomiast, że zebranie odbyło się zgodnie z przepisami, przy wymaganym quorum, a termin wynikał z konieczności przekazania aneksu do arkusza organizacyjnego do Lubelskiego Kuratorium Oświaty. Komisja Skarg, Wniosków i Petycji uznała, że zarzut dotyczący rażącego naruszenia procedur jest bezzasadny. Jednocześnie stwierdziła, że zasadne są zastrzeżenia dotyczące przeprowadzenia zmian organizacyjnych pod nieobecność nauczycieli, których te zmiany bezpośrednio dotyczyły. W uzasadnieniu uchwały wskazano, że dyrektor miał możliwość wyznaczenia innego terminu posiedzenia Rady Pedagogicznej, który umożliwiłby zainteresowanym nauczycielom udział w obradach i przedstawienie swojego stanowiska.

Do tematu wrócimy