Oto interpelacja Bartłomieja Bryka:
„ Dzisiaj pragnę wyrazić swoje ogromne rozczarowanie decyzją władz Miasta Łuków o wczorajszym zwolnieniu dyrektora Ośrodku Sportu i Rekreacji w Łukowie. Marek Żurawski kierował tą jednostką od 7 lat, w których bardzo dobrze realizował zadania nakładane na miejską jednostkę.
Decyzja o zwolnieniu dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji, który przez siedem lat skutecznie zarządzał jednostką, wydaje się być nie tylko nieuzasadniona, ale także potencjalnie szkodliwa dla dalszego rozwoju naszej jednostki. Marek Żurawski pełniąc funkcję dyrektora w stopniu bardzo dobrym organizował miejski system imprez w zakresie upowszechniania kultury fizycznej, a także imprez rekreacyjnych.
Jego zadaniom podlegała również administracja obiektami sportowo-rekreacyjnymi i wsparcie organizacji pozarządowych w zakresie realizacji ich inicjatyw w dziedzinie sportu i rekreacji. Współpracował on m.in. ze stowarzyszeniami z terenu Ziemi Łukowskiej pomagając organizować przedkładane przez nich wydarzenia. Pozytywne zmiany, które zaszły w ośrodku za jego kadencji, powinny być brane pod uwagę. Jednostka rozwinęła się, przyciągnęła więcej mieszkańców i poprawiła jakość oferowanych usług i zakresu imprez.
Warto również wskazać, że w okresie pracy dyrektora Marka Żurawskiego realizowano m.in. końcowe prace związane z rewitalizacją zalewu Zimna Woda, która miała ogromnie znaczenie dla bazy turystyczno – rekreacyjnej w Łukowie. Brak zasadnych skarg na dyrektora świadczy o jego wysokich kompetencjach i umiejętności zarządzania zespołem oraz dobrych relacjami z mieszkańcami. W sytuacji, gdy nie pojawiają się problemy, decyzję o zwolnieniu postrzegam jako nieuzasadnioną.
Podczas kadencji dyrektora Ośrodek Sportu i Rekreacji w Łukowie zyskał na popularności, wprowadził nowe programy/imprezy, a także poprawił jakość świadczonych usług. Te osiągnięcia powinny być doceniane i stanowić podstawę dla dalszego wsparcia i kontynuacji dobrych praktyk, a nie prognozą do zwolnienia. Stabilność kadry kierowniczej jest kluczowa dla długofalowego rozwoju OSiR i pozostałych miejskich jednostek.
W przypadku, gdy praca dyrektora przyczyniła się do pozytywnych zmian w ośrodku, brak konkretnego uzasadnienia dla zwolnienia może budzić wątpliwości co do motywów tej decyzji. Czy jest to wynik osobistych animozji, czy może jest związane z polityką kadrową, która nie ma na celu dobra miejskiej jednostki?
Decyzje o zwolnieniach powinny być transparentne i oparte na kryteriach, które są jasno komunikowane pracownikom i mieszkańcom. Jeśli proces zwolnienia nie był przejrzysty, może to budzić wątpliwości co do intencji władz Miasta i prowadzić do pogorszenia wizerunku tak ośrodka, jak i samorządu.
W mojej ocenie zamiast zwolnienia, należało rozważyć inne formy interwencji, takie jak choćby zmiany w zakresie obowiązków. Jeżeli istnieją obszary do poprawy, powinny one być omawiane w duchu współpracy, a nie poprzez radykalne decyzje.
Podsumowując, zwolnienie dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Łukowie, który przez lata skutecznie prowadził jednostkę, uznaję za krok w złym kierunku. Bez odpowiednich przesłanek i analiz, decyzja ta wydaje się być nie tylko nieuzasadniona, ale także szkodliwa dla przyszłości OSiR.
Warto, aby władze Miasta Łuków rozważyły konsekwencje swoich działań i dążyły do stabilizacji oraz kontynuacji dobrej pracy, która cechowała cały zespół OSiR nieprzerwanie w trakcie pracy dyrektora Marka Żurawskiego."
Komentarze (0)